Coaching

"Das Reden über Probleme konstruiert Probleme, und das Reden über Lösungen schafft Lösungen" Steve de Shazer

Systemisches Coaching ist eine lösungs-, ziel- und ressourcenorientierte Begleitung und Beratung von Menschen. Coaching bedeutet einen Zugewinn an Wahlfreiheit, ein Hinblick auf Verhaltensmöglichkeiten, Perspektiven, Erklärungen und Deutungen. Ein grundsätzliches Merkmal des Coachings ist die Förderung der Selbstreflexion und der Selbstwahrnehmung.

Die Einflussmöglichkeiten des Coachings sind abhängig von

  • Attraktivität der Zielvorstellung und deren Auswirkung
  • Die Zuversicht in die Machbarkeit des eigenen Unterfangens
  • Die Klarheit über konkrete nächste Schritte
Alle persönlichen Veränderungen wirken sich auch auf das Umfeld des Coaches aus. Das Systemische Coaching bezieht daher das persönliche und berufliche Umfeld ein.

Als Coach begegne ich den Klienten grundsätzlich mit Wertschätzung für ihre individuelle Entwicklung. Meine Haltung als Coach ist von dem Glauben an eine Entwicklungsfähigkeit geprägt. Der Klient ist Experte seiner selbst und verfügt in sich über alle nötigen Ressourcen, um Fragestellungen erfolgreich lösen zu können. Tiefergehende private und persönliche Probleme können in jedoch Coachingprozessen nicht gelöst werden. Wenn die Selbstregulationsfähigkeit eingeschränkt ist, ist Coaching nicht die Methode der Wahl, um eine persönliche Weiterentwicklung zu erzielen.

Kompetentes Coaching ist ertragsfördernd. Ich biete Coaching jedoch nicht nur als zielorientierte Begleitung und Beratung von Menschen im beruflichen Umfeld an, sondern auch bei persönlichen und pädagogischen Fragestellungen. Als besondere Angebote sind buchbar:

  • Training (Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche, kommunikative Kompetenzen verbessern)
  • Erstellen von Checklisten, Leitfäden
  • Arbeitsstrukturierungsmaßnahmen
Bestimmen Sie den Weg! Als Coach bin ich Begleiter auf dem Weg zum Ziel. Die Wahl der Ziele und der zu gehende Weg liegt immer beim Klienten.